La normativa rubricada por la presidenta alterna del organismo tripartito, Claudia Silvana Testa, comenzó a regir desde este 1 de septiembre para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, el sector agrario y la Administración Pública Nacional.
En este sentido, se fijó un haber de $383.800 para septiembre, ascendiendo a $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre. De esta manera, el piso de ingresos continuará su sendero en 2027 con montos de $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y $437.000 en abril.
Para el personal jornalizado la retribución por hora pasará progresivamente de los $1.919 fijados para el corriente mes hasta los $2.185 proyectados para abril del próximo año. Asimismo, el texto oficial ratificó que la prestación por desempleo mantendrá una equivalencia del 75% del haber neto de la mejor remuneración del último semestre, estableciendo que la percepción mensual no podrá resultar inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo vigente. Por lo tanto, el indicador vuelve a marcar la pauta para la asistencia social.
La falta de acuerdo tripartito y las posturas gremiales
La intervención laudadora del Ejecutivo se desencadenó tras la ruptura del plenario entre la Confederación General del Trabajo (CGT), las dos vertientes de la CTA y las cámaras patronales encabezadas por la Unión Industrial Argentina (UIA). De hecho, las representaciones sindicales se retiraron del plenario virtual tras rechazar la oferta empresarial de ajustes mensuales cercanos al 1,7%. Las centrales obreras habían reclamado una recomposición de fondo tomando como referencia el costo de la canasta familiar.
Además, los dirigentes sindicales criticaron la falta de reuniones presenciales y la parálisis de las comisiones técnicas de Empleo y Productividad. En consecuencia, la resolución unilateral del Gobierno prolonga la modalidad de fijación por decreto adoptada en las últimas convocatorias paritarias.
Fuente Enterate
